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2026 공무원 봉급표, 9년 만의 최대 3.5% 인상 + 저연차 추가 인상 계획
2026 공무원 봉급표 핵심을 한 장에: 3.5% 일괄 인상(예산안 반영), MZ 신입 공무원 조기퇴사 증가에 따른 저연차 추가 인상 추진, 그리고 최근 10년 인상률 도표까지 알아보겠습니다.
왜 지금 2026 공무원 봉급표가 중요한가
2026 공무원 봉급표는 3.5% 인상으로, 2017년 이후 9년 만의 최대 인상 폭입니다. 이는 공직 인기 하락 및 민간 대비 낮아진 보수 수준, 상승한 물가 환경 등을 고려한 결과로 해석됩니다. 2026 공무원 봉급표가 제시하는 방향성은 공직의 매력 회복과 유능한 인재 유입의 선순환을 노립니다.
또한 2026 공무원 봉급표는 2025년(3.0%)에 이어 2년 연속 3%대 인상이라는 점에서 추세적 개선의 의미가 있습니다. 공무원 보수 인상률은 2021년 0.9%까지 낮아졌다가 2024년 2.5%, 2025년 3.0%를 거쳐 2026년 3.5%로 정상화 흐름을 보입니다.
2026 공무원 봉급표 인상안 요약(저연차 별도 인상 방향)
- 기본 인상률: 3.5% (예산안 반영)
- 저연차·하위직: 2025년에 이어 추가 인상을 연말에 확정하는 방침이 보도되었습니다. 2025년에는 공통 3.0% 외에 9급 초임 3.6%p 추가(총 6.6%) 등 7~9급 일부 저연차에 대한 추가 인상이 실제 시행되었습니다. 2026 공무원 봉급표에서도 유사한 저연차(필요시 중연차·6급 확대 검토) 중심의 별도 보정이 논의되는 중입니다.
- 수당 조정: 정액급식비·직급보조비·초과근무수당 등은 매년 별도로 조정·고시되는 만큼, 2026 공무원 봉급표 최종본에서 확정 공지될 예정입니다.
※ 최종 세부 항목은 연말 고시본(보수·수당 규정 개정)에 따릅니다. 2026 공무원 봉급표는 국회 심의 과정에서 변동될 수 있습니다.
MZ 신입 공무원 조기퇴사 증가 → 저연차 추가 인상의 정책 배경
핵심: 최근 수년간 임용 후 5년 이내 퇴직하는 젊은 공무원이 빠르게 늘었습니다. 2019년 약 6,500명 → 2023년 13,566명으로 배 이상 증가. 2026 공무원 봉급표의 3.5% 인상과 저연차 별도 인상 방향은 이러한 추세를 반영해 초임·저연차 처우를 보강하려는 움직임입니다.
2026 공무원 봉급표가 특별히 주목받는 이유는, 단순한 일괄 인상을 넘어 9급~7급 등 저연차 중심의 추가 인상을 다시 검토하고 있기 때문입니다. 2025년에는 이미 공통 3.0% 위에 추가 3.6%p(9급 초임) 등 실질 보정이 적용되었습니다. 2026 공무원 봉급표에서도 저연차(필요시 6급·중연차까지)를 겨냥한 별도 상향이 예고돼 있어, 공직 이탈 완화와 신입 유입 개선에 기여할 것으로 기대됩니다.
최근 10년(2017~2026) 공무원 봉급 인상률 도표
| 연도 | 인상률(%) | 비고 |
|---|---|---|
| 2017 | 3.5 | 이후 9년 만에 2026과 동일 폭 |
| 2018 | 2.6 | |
| 2019 | 1.8 | 보도치 기준 |
| 2020 | 2.8 | |
| 2021 | 0.9 | 코로나 시기 최저 |
| 2022 | 1.4 | |
| 2023 | 1.7 | |
| 2024 | 2.5 | |
| 2025 | 3.0 | 저연차 일부 추가 인상 병행 |
| 2026 | 3.5 | 예산안 반영(9년 만 최대) |
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 2026 공무원 봉급표 3.5% 인상은 확정인가요?
현재 예산안에 반영된 수치입니다. 국회 심의·의결을 거쳐 연말에 보수·수당 규정 개정과 함께 고시되는 최종 2026 공무원 봉급표를 확인하세요.
Q2. 저연차 추가 인상은 누구에게, 얼마나 적용되나요?
2025년에는 9급 초임 등 7~9급 일부 저연차를 중심으로 공통 3.0% + 추가 최대 3.6%p가 실제 반영됐습니다. 2026 공무원 봉급표에서도 저연차 중심 추가 인상의 방향이 재확인됐고, 대상(중연차·6급 포함)과 폭은 연말 협의·고시에서 확정될 전망입니다.
Q3. 2025년 공무원 봉급표 원문은 어디서 보나요?
아래 버튼을 누르면 인사혁신처의 2025년 공무원 봉급표 공식 페이지로 이동합니다.
출처·참고자료
- 다음뉴스/연합뉴스TV: 2026 예산안에 보수 3.5% 반영, 2019→2023 조기퇴사 6,500→13,566명 등 세부 수치. 기사 보기
- 한국경제: 임용 후 5년 내 퇴직 약 1.2만명(5년 새 2배↑) 등 이탈 증가 보도. 기사 보기
- 퍼블릭타임스: 저연차 추가 인상 연말 결정 전망, 2025년 추가 3.6~1.2%p 사례, 6급·중연차 확대 검토 보도. 기사 보기
- 인사혁신처 보도자료: 2025년 공통 3.0% + 9급 초임 추가 3.6%p 등 저연차 보정 시행. 보도자료
- 매일경제/뉴시스 외: 2017~2026 연도별 인상률(2018:2.6, 2019:1.8, 2020:2.8, 2021:0.9, 2022:1.4, 2023:1.7, 2024:2.5, 2025:3.0, 2026:3.5) 정리. 매일경제, 뉴시스(다음)